安省超市員工因見義勇為抓賊，卻慘遭老闆開除

近日，一名安省超市的前員工，在上班時見義勇為抓小偷幫顧客追回錢包，不但沒有獲得嘉奬，反而慘遭老闆解雇！

20歲的員工Amir Shedyak生活在安省伯靈頓，在Hannaford超市工作長達4年，上個月因為熱心抓賊丟了工作，當他說起這個經歷時，至今還是滿腦子的疑惑！

根據Shedyak在Facebook上分享，今年8月的某一天，他像往常一樣到店上班，就在他打卡後不久，一名同事告訴他有一位女顧客的錢包剛剛被人搶了！Shedyak的第一反映是，必須幫顧客找回錢包，他當下也顧不上想其他的，立即追了出去，根據目擊路人提供的線索，成功找到小偷將其制伏並取回錢包！

Shedyak回憶，當時擒住小偷後，他就馬上打電話報警，不過在通話的過程中，讓小偷趁虛逃脫了，好在錢包是找回來了。Shedyak補充，他很高興能將錢包歸還給女顧客，“她試圖給我錢以表達感謝，但被我拒絕了，我只是想做對的事情而已。”

事後根據警方證實，後來那名小偷因涉嫌盜竊罪被捕。本來事情到此就皆大歡喜，萬萬沒想到，熱心助人的Shedyak被超市開除了! Shedyak不解地說，“那件事發生的幾天後，我又照常去上班，結果被叫到了經理辦公室，經理告訴我，由於這件事在調查當中，所以我將被停職。

過了一周後，我再次接到公司的電話，告知調查已經結束，但是我被解雇了，因為違反工作場所的安全規定。” Shedyak表示，他對這個結果感到非常沮喪，“我認為我所做的事情沒有錯，不至於直接把我解雇吧！” Shedyak還指出，如果當時他還沒打卡上班，那麼整件事就會完全不一樣。因為員工抓賊等於惹麻煩！市民抓賊則是做了大好事！

截止目前，Hannaford超市高層拒絕對“人事問題”發表評論。當地律師Pietro Lynn表示，Shedyak的行為涉及法律責任問題，很可能就是導致他被解雇的原因。“事實上，許多雇主並不鼓勵員工多管閒事。這類事情可能會導致人員受傷或面臨昂貴的訴訟。有很多案例顯示，雇主最後要為雇員的行為承擔責任。”